Vigilancias y seguimientos a empleados para la obtención de pruebas de bajas laborales fingidas, de absentismo laboral o de conductas inadecuadas durante la jornada que puedan perjudicar los intereses de la empresa.
En ocasiones los empleados pueden fingir una dolencia o buscar un falso motivo que les permita obtener la incapacidad temporal. También se puede dar el caso de que, partiendo de un motivo real para obtener la baja laboral, con el tiempo, cuando el motivo se extinga, traten de alargarla fingiendo que la dolencia o la razón de la baja todavía persiste.
En estos casos, cuando el empresario tiene sospechas razonables de que el empleado puede estar fingiendo el motivo de la baja, es posible contratar los servicios del detective privado orientados a averiguar si la baja del empleado es o no fraudulenta y, en caso afirmativo, obtener y aportar pruebas suficientes para demostrarlo.