Antes de contratar a un nuevo trabajador, especialmente cuando este va a ocupar un cargo medio o alto que implique asignarle cierto poder y responsabilidad, es normal querer asegurarnos todo lo posible de que esa persona es responsable y de fiar.
Contratando mis servicios de investigación en este ámbito podrás:
– Comprobar la autenticidad y veracidad de los datos, documentación y títulos aportados por el candidato.
Comprobar la experiencia laboral indicada en su currículum vitae y el motivo de la finalización de contrato.
–Actuar durante la entrevista laboral como figura del observador.
– Realizar una segunda entrevista abierta, informando al candidato que la entrevista la llevará a cabo con un detective privado. En esta ocasión el empresario tendrá la posibilidad de contrastar la información aportada con la primera entrevista, obtener una segunda impresión, lenguaje corporal y predisposición del candidato.